2026年度総務課長を務めさせていただきます
DFの鎌田真聡です。よろしくお願いいたします。
まず初めに、平素より京都産業大学男子ラクロス部Vigorous を支えてくださっているOBOG、保護者、ラクロス関係者の皆様、この場をお借りし心から感謝申し上げます。ありがとうございます。
今回のブログの構成は以下の通りです。
1. 26年度の総務課について
2. 26年度のチーム目標について
3. 個人目標について
1.総務課について
総務課は、他大学との練習試合の日程調整や合宿地の選定を行い、チーム同士の交流を深める役割を担っています。また、ポロシャツなどのアパレル品の発注業務や、主務を通じた学生部・体育会本部の方々とのやりとりを通して、学内における組織運営の基盤づくりも行っています。
さらに、京都産業大学アスレチック部の皆さまに取材や撮影にお越しいただき、選手のプレー写真を残していただくことで、部の魅力発信にも力を入れています。今後も引き続きよろしくお願いいたします。
2. チーム目標について
昨年の幹部合宿では、夜遅くまで幹部全員で話し合い、今年のチームづくりについて議論を重ねました。そこで出たキーワードが「主体的な行動を行うこと」 「相手・仲間（我々）のことを思って行動すること」などでした。
この方針を部員全員で遂行するために、具体的な案を部員全員で「具体的にどのような行動をすればよいのか」「逆にどのような行動は良くないのか」について話し合い、各部員が挙げた内容を一人一人が行う事を誓いました。
去年は「レスポンスをしっかりやる」と決めていたにもかかわらず、最後までやり切ることができませんでした。結果として、昨年度主将のりおさんに「レスポンス！！」と声をかけられてから返事をする部員が多かったように感じています。
また、他大学や宝ヶ池に行く際には備品を持っていく必要がありますが、その備品を「後輩やねんから持っていけ」と押しつける場面がありました。日曜日の練習前のゴール修繕やグラメ、清掃などにおいても、指定の場所には来るものの、喋ってばかりで何も取り組まない様子が見られました。
レスポンスなど、自分たちで決めたことを徹底できなかったり、後輩に嫌なことを押しつけたりするようなチームでは、一部昇格を成し遂げることなど到底できません。
むしろ、幹部を中心とした上級生が積極的に行動していくことで、チーム全体の雰囲気は良くなりますし、後輩も「先輩がやっているから自分たちもやろう」と思い、チーム全体で効率よく動くことができます。
この1年は、幹部や上級生から率先して行動する「主体性」と「仲間のための行動」などの当たり前を当たり前にできるチームを作る事、自分がどう動くべきかを考え、行動に移することができるチームを幹部の一員として作り上げていければと考えております。
3.個人目標について
もう最上級生になりましたが、今までリーグ戦に出たことはありません。唯一ベンチに入ったのが去年のウェルカムマッチvs近大戦です。下手くそです。ただ、下手なりにできることは沢山あります。例えば練習に遅刻せず日々の練習に励む、オフの日でも時間があれば壁当てに行きクロスワークをつける。週3〜4回ジムで筋トレをするなどです。
元々センスがあるタイプではないので、地道な努力で力をつけていくしかありません。この地道な努力の成果を今年のリーグ戦では100%発揮し、チームの勝利と一部昇格という目標を成し遂げることができるよう尽力します！
手短にブログを書こうとしましたが、文章力が乏しく、長くなってしまいました。拙い文章を最後まで読んでくださった方々ありがとうございます！
引退ブログでは一部昇格という良い報告ができるよう、この一年取り組んでまいります。
改めまして、今年度も京都産業大学男子ラクロス部vigorousの応援よろしくお願いいたします。
我々思うゆえに我の強さあり
2026年度総務課長 鎌田真聡
